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PRACTyCO Venezuela
Programa de Aprendizaje en Coaching
para la Transformación y la Consciencia
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¡15 al 18 Noviembre 2012 ! |
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Propuesta: |
Para Expandir y mejorar: |
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1. Aprender a aprender y emprender
2. Desarrollarse como un Observador de:
· Uno Mismo
· Las Relaciones con los Otros y....
· Las Oportunidades de la Vida
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· Los límites y Poder de Acción
· La Comunicación
· Las Relaciones
· Su Calidad de Vida
· Su Diseño de Futuro
....y Concretar sus Sueños |
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Objetivos y Alcances del Programa |
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Aprendizaje de COACHING:
Es un Programa para el Desarrollo Personal y Aprendizaje de Coaching como herramienta Profesional.
Dentro de este espacio de aprendizaje de Coaching que proponemos, nos referimos a una disciplina práctica que facilita el aprender a: Observar, Pensar, Sentir, y Hacer de formas diferentes, por consiguiente lograr diferentes Resultados en la Vida. Para personas que trabajan con Grupos, les servirá como poderosa herramienta para intervenir y expandir los límites del Equipo y las Personas.
Asimismo sirve para orientarse vocacional y profesionalmente. Es un espacio de re-conexión tanto con nosotros mismos como con la comunidad. Abre la posibilidad de incrementar nuestro poder de acción y capacidad de cambios, para dejar atrás aquellas creencias y miedos que nos frenan y producen sufrimientos.
Es un apasionante desafío para concretar nuestros propósitos fundamentales y encontrarle un sentido trascendente a Nuestra Propia Vida.
Es un camino de Aprendizaje para Hacer con Placer y Con-Vivir en Bien-Estar. |
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¿Qué es el Coaching Ontológico?
Existen varios tipos de Coaching. Los más conocidos están relacionados a procesos de venta y efectividad en términos cuantitativos. El Coaching Ontológico proviene de la palabra Ontología del Lenguaje, teoría en la cual se hace hincapié en el tipo de "Observador" que cada uno es, y a partir de allí qué resultados obtenemos observando la empresa, el mundo, el dinero, etc., desde nuestro propio lugar. Por lo tanto este tipo de Coaching trabaja en detectar las formas de ver y actuar de una persona en la empresa y en su entorno personal. Y a partir de allí, incrementar las fortalezas y reducir lo más posible los puntos a mejorar. Autores que se refieren a este tema son: Humberto Maturana, Fernando Flores, Rafael Echeverría, Fernando Varela, y en los EE.UU. algo similar han escrito John Withmore, Peter Senge y Stephen Covey. |
¿Qué es el Aprendizaje Experiencial?
Está comprobado científicamente que solemos retener cognitivamente (y a largo plazo) un 20% de lo que oímos, un 40% de lo que vemos y un 80% de lo que experimentamos, es decir, aquello que vivimos en forma práctica es lo que más nos sirve y que lo trasladamos en el tiempo como conocimiento aplicado.
El Aprendizaje Experiencial es un sistema desarrollado para acrecentar el rendimiento de individuos, equipos, organizaciones o empresas a través de la práctica. Esto se desarrolla por medio de juegos y ejercicios que facilitan el Darse Cuenta. |
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¿Qué hace un Coach?
El espacio de trabajo del Coach radica en la detección de limites que todos tenemos como persona, en distintos ámbitos y dominios, pareja, relaciones, comunicación, economía, trabajo, salud, etc. y su compromiso con el otro está en ligar las acciones con los resultados y en facilitar la expansión de esa capacidad de acción. |
Metodología
Los entrenamientos se llevan a cabo mediante herramientas de avanzada, tales como la Ontología del Lenguaje desarrollada a través del Coaching Ontológico Profesional, la PNL (Programación Neuro - Lingüística), Biología Cognitiva, Gestalt, Sistémica, etc. |
| Desarrollo del Programa
El Programa consta de dos ciclos: el 1º de un año de duración y el 2º ciclo de 6 meses.
El primer ciclo esta orientado hacia el objetivo de Desarrollo Personal y Comunitario desde la disciplina Ontológica y se desarrollan las primeras distinciones de coaching.
En el 2º ciclo se profundiza el Paradigma Ontológico y se enfoca hacia la Formación como Coach profesional con habilidades y competencias para intervenir como consultor tanto en lo Personal como en lo Organizacional. |
Estructura de PRACTyCO 2012
1er. Ciclo
1ª Conferencia: 15-18 Noviembre 2012. Caracas.
1ª Experiencia Comunitaria: Enero 2013. Caracas.
2ª Conferencia: 15-18 Febrero 2013. Isla de Coche.
2ª Experiencia Comunitaria: Abril 2013. Caracas.
3ª Conferencia y cierre: Junio 2013. Isla de Coche.
El programa requiere una reunión mensual con sus supervisores, reportar una Guía de estudio mensual vía e-mail, asistir a la tres Conferencias y realizar las dos Experiencias Comunitarias.
2º Ciclo: Comienza en 2do. Semestre 2013.
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LA INVERSIÓN DEL PROGRAMA:
1er. Ciclo (Arranca en Noviembre 2012)
Incluye:
- 1ra Conf: Refrigerios e hidratación.
- 2da y 3ra Conf: En Isla de Coche; traslados, alojamiento y todas las comidas y bebidas.
- Material Didáctico completo: papers, guías, CD, Coachings personales.
No Incluye:
- El costo autogestionado de las Experiencias Comunitarias.
2do. Ciclo (se inicia e informa en 2013)
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TESTIMONIOS:
En este enlace puedes leer parte de los testimonios de las personas egresadas del Programa.
CONTACTO:
Para mayor información del programa y costos de inversión no dudes en contactarnos por:
Teléfonos: +58 416 622.6201 | +58 412 239.0591
E-Mail: alasvenezuela@gmail.com
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Consultora ALAS |
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Nuestra Misión:
" Crear gratificantes espacios de Desarrollo Personal y Organizacional, para hacer con Satisfacción y Con-Vivir en Bien-Estar"
¿Quiénes Somos?
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Lic. Daniel Elfenbaum
Licenciado en Administración (Univ. Barcelona). Diseñador en Comunicación Social (Barcelona). Coach Ontológico (The New Field U.S.A.). Coach en Aprendizaje Experiencial (Univ. De Miami). Arquitecto (Univ. Buenos Aires). Gerente y Director de Empresas de 1ª Línea. Creo la Consultora Alas desde donde se desarrolló consultoría internacional y capacitación a Empresas (que figuran más adelante) en todo tipo de Habilidades: Coaching, Liderazgo, Comunicación, Situaciones de Conflicto, Cultura Corporativa, etc.. Profesor en Instituciones de Argentina y el exterior. Invitado como disertante a España, Bélgica, Francia, México, Paraguay, Perú y Uruguay. Sus seminarios han sido declarados de interés social por 3 Subsecretarías de Cultura.
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Lic. Ignacio Trujillo
Licenciado en Comunicación Social y Publicidad (Univ. del Salvador).Coach Profesional (The New Field U.S.A). Practitioner en Programación Neuro-Lingüística. Certificado en U.S.A. por Consultora FORUM en Calidad Total. Consultor y Capacitador de Empresas de 1ª. Línea. Profesor Titular en varias Instituciones. Director del Programa de Liderazgo de la Universidad Austral y del Programa de Coaching en Paraguay. Es autor de los libros "El Alma tiene sus razones" de distribución en Argentina, Paraguay y Uruguay y "DISFRUTAR...(como si hoy fuera tu último día)". |
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Nuestros Antecedentes:
Empresas: ABN Amro Bank - Aerolíneas Argentinas - Amway - Avon - Cámara de Comercio Argentino Brasileña - Canal 9. - César Park Hotel - Citibank - Citizens Insurance Company - C.F.E. (Comisión Federal de Electricidad de México) - Dakota - Edesur -Essen - Exo - Hewlett Packard - Hyundai - Loma Negra - Medix - Mercedes Benz - Miniphone - Personal (Telecom) - S.A.P. - Schering Plough - Techint - Telecom - Unifón Westin Regina
Profesores en: Escuela Argentina de Negocios - Instituto de las Américas de Jalisco (México) - Universidad Austral - Universidad de Belgrano - Universidad de San Andrés - Universidad de San Martín -
Capacitación en las Consultoras: Accenture - Achieve Global - Arthur Andersen - Acuerdo Desarrollo Organizacional - Ernst &Young, Newfield Network, etc.
Capacitación en Organizaciones: UNICEF, AVINA, Secretaría de la Niñez (Paraguay), Hecho en Buenos Aires, Ministerio de Turismo de México.
¡Acá puedes leer algunos testimonios!
Consultora ALAS en Venezuela RIF. J-30614044-1.
Anabella Mirowski:
Lic en Administración de Empresas, Mención Gerencia (Univ. Metropolitana de Caracas). Especializada en Mercadeo y Negocios Internacionales. En la consultora Ernst & Young se desarrolló en el área de Consultoría Financiera y Gerencial.
Katiuska Echenagucía:
Diplomada en Diseño de la Universidad de Milán
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